劳动与社会保障是什么类别（劳动保障和社会保障的区别）

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1、 劳动保障主要负责就业再就业、社会保障、医疗保险、失业人员管理、职业培训、职业介绍、退休人员社会化管理、农民工管理等。

2、 社会保障主要负责民政、优抚、民政救助、日常医疗救助、低保等。

3、 劳动法主要调整劳动者和用人单位之间的劳动关系。

4、 《社会保障法》调整了国家、雇主、公民(劳动者)和社会保障机构之间因社会保险、社会救助、社会福利、优待和安置等而产生的关系。

5、 055-79000第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位和其他组织(以下统称用人单位)之间建立劳动关系、订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

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