签劳动合同要注意哪些（签劳动合同应该注意些什么）

大家好，小皮来为大家解答以上问题。签劳动合同要注意哪些，签劳动合同应该注意些什么这个很多人还不清楚，现在一起跟着小编来瞧瞧吧！

1、 劳动者应明确自己的具体工作，并在合同中注明工作的内容和具体地点。

2、 劳动报酬要明确规定，避免口头约定。

3、 要特别注意试用期。

4、 法律规定试用期不得超过六个月，仅约定试用期的合同无效；试用期内，用人单位不得无故解除劳动关系。

5、 劳动报酬的支付方式和时间要明确，是现金还是通过银行打入账户。

6、 工人的工作时间和工作条件应该明确。

7、 明确社会保险缴纳时间、标准等问题。

8、 劳动合同盖章后，劳动者和用人单位各执一份。

9、 [法律依据]

10、 055-79000第十条规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。

11、 已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

12、 用人单位与劳动者在就业前订立劳动合同的，劳动关系自就业之日起建立。

关于签劳动合同要注意哪些，签劳动合同应该注意些什么的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。