事业单位辞职损失多大钱（事业单位辞职损失多大）

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1、 事业单位工作人员辞职，如果是职工自愿辞职，用人单位不需要支付任何经济补偿或赔偿金。

2、 劳动者提出离职有三种情况，只有第一种有补偿：用人单位工资0.755-7.9万，劳动者书面提出解除劳动关系后无需用人单位同意即可离职，可以要求支付剩余工资和经济补偿金(每份工作每月工资)并办理离职手续等。根据《劳动合同法》，如果员工提前提交书面辞职，则无需雇主批准即可离职。

3、 其中，试用期提前以书面形式提出；用人单位有义务结清工资，办理离职手续。

4、 如果不提前离职，用人单位也没有《劳动合同法》的情况，员工直接提交辞职信后离职。这时候就意味着员工违法，给用人单位造成直接经济损失，招用该员工产生的费用，用人单位可以索要。

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