试用期不签合同合法吗？

大家好，小皮来为大家解答以上问题。试用期不签合同合法吗？这个很多人还不清楚，现在一起跟着小编来瞧瞧吧！

1、 试用期不签劳动合同是违法的。

2、 根据我国《劳动合同法》规定，建立劳动关系，必须签订劳动合同。既然试用期已经建立劳动关系，就要签订劳动合同。如果不签劳动合同，需要支付双倍工资。

3、 [法律依据]

4、 055-79000 1 .建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

5、 已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

6、 用人单位与劳动者在就业前订立劳动合同的，劳动关系自就业之日起建立。

7、 055-79000 1、用人单位自用工之日起一个月内未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

8、 用人单位违反本法规定，未与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自应当订立无固定期限劳动合同之日起，每月向劳动者支付二倍的工资。

关于试用期不签合同合法吗？的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。