如何理解管理的特征（如何理解管理的特性）

大家好，小皮来为大家解答以上问题。如何理解管理的特征，如何理解管理的特性这个很多人还不清楚，现在一起跟着小编来瞧瞧吧！

1、 管理功能：

2、 目的。

3、 一个明确、可靠、互惠的目标是群体存在和管理行为的首要基础。

4、 社会性。

5、 首先，管理是一种随处可见的社会现象；其次，社会一刻也离不开管理；第三，管理不能脱离社会，要体现社会进步的要求和提供的可能。

6、 装订。

7、 对管理对象有一定的强制，可以是暴力，也可以不是，比如舆论。

8、 因为要协调各种资源，就要调整人的行为。

9、 手段或外部性。

10、 有一个非常常识性的观点。在很多人看来，管理就是提高效率。

11、 在我看来，管理本身从来就没有自己的目的。如果管理有一个目的，它的目的就是外部人赋予的目的。

12、 管理永远是手段而不是目的。

13、 主观性。

14、 它是一种认识世界和改造世界的活动。人的主观能动性、积极性和潜在力量在一定条件下是完全可以改变的。

15、 通过组织调整和行为控制，一个群体或组织的能力大于其各部分的总和。

关于如何理解管理的特征，如何理解管理的特性的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。