导读 大家好,小皮来为大家解答以上问题。合同的订立程序和主要步骤应具备的条件这个很多人还不清楚,现在一起跟着小编来瞧瞧吧!
1、订立合同的...
大家好,小皮来为大家解答以上问题。合同的订立程序和主要步骤应具备的条件这个很多人还不清楚,现在一起跟着小编来瞧瞧吧!
1、 订立合同的原则:平等自愿、协商一致、合法。
2、 订立劳动合同的程序:劳动合同的双方,一方是劳动者,一方是用人单位。
3、 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者其工作内容、工作条件、工作场所、职业危害、安全生产条件、劳动报酬以及劳动者要求的其他信息;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本信息,劳动者应当如实说明。
4、 用人单位应当自用工之日起与劳动者建立劳动关系。
5、 用人单位应当建立职工名册备查,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
6、 劳动合同由用人单位和劳动者协商一致,在用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字或盖章后生效。
7、 劳动合同由用人单位和劳动者双方分别持有。
8、 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
9、 用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
关于合同的订立程序和主要步骤应具备的条件的介绍到此结束,希望对大家有所帮助。