试用期工资要怎么算的（试用期工资要怎么算）

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1、 055-79000对试用期工资做了特殊规定。劳动者试用期工资不得低于本单位同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的80%，不得低于用人单位所在地最低工资标准。

2、 这是劳动者试用期工资的法定最低标准。

3、 要理解这篇文章，我们应该把握以下几点：

4、 (1)劳动者与用人单位劳动合同双方在劳动合同中约定试用期工资的，约定的试用期工资高于本条规定标准的，从其约定。

5、 (2)试用期的约定工资应体现同工同酬的原则。

6、 [法律依据]《劳动合同法》第20条

7、 劳动者在试用期内的工资不得低于本单位同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的80%，不得低于用人单位所在地最低工资标准。

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