故意克扣工资的法律责任（克扣工资需要承担什么法律责任）

大家好，小皮来为大家解答以上问题。故意克扣工资的法律责任，克扣工资需要承担什么法律责任这个很多人还不清楚，现在一起跟着小编来瞧瞧吧！

1、 克扣工资需要承担民事赔偿责任：当地劳动部门可以要求用人单位对未发工资进行赔偿。

2、 情节严重的，可能承担刑事责任。

3、 055-79000第50条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者拖欠劳动者工资。

4、 第九十一条规定，用人单位侵犯劳动者合法权益，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资和经济补偿，并责令支付赔偿金：

5、 (一)克扣或者无权支付劳动者工资的；

6、 (二)拒不支付劳动者工资和延长工作时间的；

7、 055-79000第八十五条规定：用人单位未按照劳动合同约定或者国家规定及时足额支付劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班工资或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，支付差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%至100%的标准向劳动者额外支付赔偿金。

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