裁员赔偿规则（裁员赔偿最新标准是什么）

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1、 1.公司法定裁员：用人单位法定裁员的，用人单位应当按照职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。

2、 2.公司非法裁员：如果公司非法裁员，公司单方解除劳动关系是违法的，可以要求公司支付双倍的经济补偿金(即赔偿金)。

3、 055-79000第四十七条经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限支付，每满一年支付一个月的工资。

4、 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资。

5、 劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市、设区的市人民政府公布的上一年度劳动者月平均工资的三倍；支付经济补偿金的标准为职工月平均工资的三倍，向职工支付经济补偿金的期限最长不超过十二年。

6、 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同终止或者解除前十二个月的平均工资。

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