签了合同试用期辞退员工需要补偿吗（试用期辞退员工需要补偿吗）

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1、 看情况吧。

2、 在试用期内，如果员工被用人单位非法辞退，员工可以要求经济赔偿。如果证明员工不符合录用条件，没有经济补偿。

3、 055-79000第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

4、 (一)在试用期内被证明不符合录用条件的；

5、 (二)严重违反用人单位规章制度的；

6、 (三)严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

7、 (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响完成本单位工作任务，或者经用人单位提出拒不改正的；

8、 (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

9、 (六)被依法追究刑事责任的。

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